高達建設管理發(fā)展有限責任公司成立于1999年，注冊資金5000萬元。公司具有獨立法人資格，是一家集工程咨詢、招標代理、造價咨詢、工程監(jiān)理、施工總承包、項目代建、全過程咨詢等業(yè)務于一體的綜合性工程建設咨詢企業(yè)，是河南省“重點培育”的全過程咨詢企業(yè)、河南省高新科技企業(yè)、河南省造價咨詢?nèi)^程咨詢試點企業(yè)、河南省上市后備企業(yè)。

公司現(xiàn)具有以下工程監(jiān)理資質：工程監(jiān)理綜合資質、水利水電工程乙級資質、人防工程乙級資質、水利工程施工監(jiān)理丙級資質；具有以下招標代理資質：工程招標甲級資質、政府采購乙級資質、中央投資乙級資質；具有以下咨詢資質：工程造價甲級資質、工程咨詢丙級資質；以及具有以下施工資質：建筑工程施工總承包貳級、市政公用總承包叁級、防水防腐保溫承包貳級、裝修裝飾承包貳級、建筑幕墻承包貳級、鋼結構工程承包叁級、環(huán)保工程承包叁級、特種工程（機構補強）承包。

利用公司自身的資質優(yōu)勢可以提供監(jiān)理和造價、代理和咨詢、咨詢和監(jiān)理等多種服務模式的組合，也可為項目代建、項目管理提供全過程的咨詢服務。2018年度獲得河南省重點培育全過程工程咨詢服務企業(yè)、全過程工程造價咨詢試點企業(yè)、高新技術企業(yè)。

公司成立21年來，風雨兼程、兢兢業(yè)業(yè)，所做出的業(yè)績得到了國家和社會各界的認可，并取得了極為喜人的佳績。公司2002年度率先通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、18001職業(yè)健康安全管理體系認證。河南省第二批建設工程項目管理試點企業(yè)，中國建設監(jiān)理協(xié)會會員單位，河南省建設監(jiān)理協(xié)會的會員單位；公司2004年至2019年連續(xù)15年被評為省級建設監(jiān)理先進工程監(jiān)理企業(yè)。

工程建設監(jiān)理是公司發(fā)展的主要業(yè)務。通過多年來的探索和實踐，公司在建設監(jiān)理方面積累了極為豐富的技術經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，并探索出了一整套行之有效的技術實施準則、管理辦法，形成了具有高達特色的管理體系。公司實施重點發(fā)展戰(zhàn)略，建立“高達重點項目監(jiān)理部”，逐步推行工程項目“四化一先進”管理，做到監(jiān)理工作規(guī)范化、標準化、網(wǎng)絡化、制度化。使公司逐漸成為具有鮮明特色的、高端監(jiān)理服務的國際化品牌。為公司在建設工程監(jiān)理方面走在國內(nèi)前列、走向國際，奠定了堅實的基礎。

在公司自身實力增強的同時，公司業(yè)務也在不斷的發(fā)展與壯大。公司在河南省18個地市成立項目部，另在北京、天津、黑龍江、廣東、海南、貴州、重慶、安徽、陜西、山東、內(nèi)蒙、新疆、青海、西藏、福建等十多個省市先后成立了六十余家分公司，形成一線、二線、三線城市共同發(fā)展的態(tài)勢。同時，公司也積極參與國際間的合作與交流，使公司業(yè)務逐漸國際化。在國家的宏觀調(diào)控下、社會各界的支持下及公司自身的不斷努力下，公司在工程咨詢、工程造價、招標代理等領域也得到了健康、穩(wěn)定的發(fā)展；與此同時，各領域的反饋也對監(jiān)理工作起到了較好的促進作用，并逐步形成完整的、系統(tǒng)化的工程建設咨詢服務產(chǎn)業(yè)鏈條。至2019年，公司累計監(jiān)理規(guī)模達150多億，河南省“中州杯”27項，河南省優(yōu)良工程7項，創(chuàng)市優(yōu)工程30余項，監(jiān)理國家重點工程4項，省重點工程10項，市重點工程30余項，省優(yōu)質結構主體工程5項，優(yōu)良率80％以上。在監(jiān)理過程中我們始終堅持“質量優(yōu)質、科學管理、預控為主、監(jiān)幫結合、熱情服務、嚴格監(jiān)理”的宗旨，受到了業(yè)主和社會各界的普遍好評。

公司堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，為人才的提升提供了良好的成長環(huán)境，為人才的能力提供了堅實的展示平臺，并通過有效的人才管理激勵機制，使公司人才輩出。目前擁有專職理論知識和豐富實踐經(jīng)驗的工程技術人員、經(jīng)濟管理人員200余人。其中80％為大專以上學歷，具有高職稱人員占11％；中級職稱人員占56％；初級職稱人員占33％。通過河南省政府采購、招標代理、監(jiān)理工程師等相關資格培訓，其中取得全國注冊監(jiān)理工程師資格50人、全國注冊一級、二級建造師資格30人、全國注冊招標師資格12人、全國注冊咨詢師資格7人、全國注冊造價師資格13人；且公司技術人員配套齊全，有建筑結構、市政、道路橋梁、給排水、電氣、暖通、空調(diào)、機電設備、石油化工、機電安裝、計算機、水利、水利水電、經(jīng)濟分析、工程概預算等人才。公司還擁有一批從事技術公關和管理工作的專家、顧問做為公司堅強的后盾，對重大技術問題進行科學論證、對工程項目的相關關鍵技術把關、對工程項目的管理進行專項定制。2018年止，先后有18人被評為省級優(yōu)秀總監(jiān)理工程師，有15人被評為市級優(yōu)秀總監(jiān)理工程師，有1人被評為河南省先進工作者，5人被評為市級先進工作者，10人被評為市級先進個人。

公司自成立以來，公司領導注重公司組織機構建設、企業(yè)內(nèi)部管理及企業(yè)文化的培養(yǎng)。公司設七部一室，即招標代理部、工程監(jiān)理部、造價咨詢部、工程咨詢部、經(jīng)營管理部、業(yè)務經(jīng)營部、計財部及綜合辦公室；并對各部門工作、職責進行細化，頒布、實施了一系列相關規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、網(wǎng)絡化、制度化辦公，為公司發(fā)展奠定了管理、技術、信息、文化的基礎。公司在抓內(nèi)部管理、業(yè)務培訓、組織建設和制度建設的同時，更加注重企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是公司的靈魂；是公司凝聚力、效率與素養(yǎng)的沉淀；是公司所努力的動力、支柱與方向。多年來公司以建設行為文化、執(zhí)行力文化、項目管理文化、服務文化、廉潔文化、和諧文化為目標，把傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相結合，逐步形成具有高達特色的企業(yè)文化。2011年公司將《弟子規(guī)》做為傳統(tǒng)文化的基石融入到企業(yè)文化建設當中，并以此作為立身之本。堅持“以人為本，以關心人、愛護人、尊重人、理解人、培育人、激勵人”的原則強化教育培訓，增強員工的使命感、責任感、危機感，鍛造出了一支素質過硬、技術精湛、作風優(yōu)良、能征善戰(zhàn)的高素質員工隊伍，為公司的發(fā)展提供了巨大的精神動力。

內(nèi)強素質、外樹形象，不僅要干一項工程，交一方朋友，樹一面旗幟，占一方市場，還要弘揚高達人的精神：“樹高達品牌創(chuàng)百年企業(yè)”。這是高達人的精神所在，也是所為之不懈奮斗的目標所在。高達人將不斷進取，爭優(yōu)質的業(yè)績、優(yōu)質的服務、優(yōu)質的品牌，以優(yōu)質的工程回報社會。同時，高達人愿與社會各界攜手并進，共同發(fā)展。相信在國家宏觀調(diào)控下、社會各界的大力支持下、高達人的不斷努力下，高達建設管理發(fā)展有限責任公司將會開創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績，并擁有更加美好的未來。