國企事業(yè)單位員工、公務員：工作穩(wěn)定、福利待遇好、壓力小、能讓女生有更多的時間去照顧家庭。

教師：工作體面和穩(wěn)定、有寒暑假可以休息。

護理/醫(yī)生、會計：女生的耐心細致的性格特點非常適合這份需要細心的工作，而且職業(yè)成長遠景好。

行政管理、翻譯：薪資待遇較好、工作內容單一、工作比較輕松。

主播、公關：maigoo小編認為女性表達、交際、協(xié)調這一塊要比男生更有人情味。

西點師：相對于男孩子，女生更加的心靈手巧，更加的適合這份工作。 詳細>>

社會科學類：文學、英語、哲學、新聞傳播學、廣告方面等等， 在這些領域有更廣闊的選擇。 文學：可以做研究，可以去文學報刊等知名單位，也可以進入機關、企業(yè)單位去做行政。 新聞傳播學：很有挑戰(zhàn)的職業(yè)，對綜合能力要求很高，另外形象以及應變能力必須優(yōu)秀，不然不要學了。還有個問題是這個專業(yè)的就業(yè)，如果進入好單位，白領是一定的了，關鍵看畢業(yè)前能否抓到好的機會，如果靠關系，進的單位也會很好了。

法學：法律專業(yè)。法律系中一般設有法學專業(yè)和行政管理專業(yè)。女性做什么工作吃香又高薪？推薦法學專業(yè)，要背的東西很多，甚至是具體的法律條文，而且對概念準確度要求很高，絕對不是解釋大義這么簡單。同樣也要參加全國司法考試，每年通過率3%~5%。

金融類：會計系包括會計專業(yè)和財務管理專業(yè)，但是就業(yè)前景是會計專業(yè)更好，會計專業(yè)的本科就業(yè)率很高，研究生就根本不存在就業(yè)問題。財務管理聽著好聽，但是在社會上沒有會計專業(yè)的吃香。畢業(yè)后可以去考財會職稱，會計專業(yè)的頂級就是CFO了，也就是首席財務官。接下來一級是注冊會計師，不過每年注冊會計師考試通過率都小于10%。 詳細>>

1、面試前要準備充分：女性求職面試有技巧-面試前要準備材料、求職信及個人簡歷；面試盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。

2、面試時要著裝得當：面試時要化淡妝，不可濃妝艷抹，應該以職業(yè)裝最佳，再配上一個高跟鞋，這樣整個人就會給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手表就可以了；發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。 女性面試穿什么好>>

3、面試中要自然得體：面試過程中誠懇謙恭，不卑不亢，語言表達要簡明扼要，避免重復嘮叨，在說明個人經(jīng)歷時切忌博取同情心、談論個人感受等。 面試流程和禁忌>>

4、面試結束要禮貌大方：要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。

4、常見面試誤區(qū)：不自信，覺得自己能力不足不夠優(yōu)秀；在面試中沒有突出自身的經(jīng)驗和技能水平；面試中不談薪水、利益和工作條件；在面試中?；卮鹞也粫?我不知道而不是我能盡快掌握；面試后被動等待招聘方聯(lián)系；面試結束時沒有主動要求試用機會；在下一次面試中重復錯誤；一直都不探究為什么未被聘用的原因。 更多面試思維誤區(qū)>>

1、家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要？

與其直接說：“我會把事業(yè)看得比家庭重”。倒不如真誠地說：“我會在適當?shù)臅r候結婚，但我認為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要?！?/p>

2、婚后你是否近期計劃生育

你不妨這樣回答：“我很重視自己的事業(yè)，因此，我的決定將不影響我的工作和公司利益為前提，會理智處理好這個問題?！?/p>

3、你如何看待晚婚、晚育？

你不妨這樣回答：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經(jīng)濟基礎?！?/p>

4、你該如何處理好上下級關系？

這個問題是比較棘手和敏感的，maigoo編輯對此問題較好的回答是：”能問到這個問題，這說明貴單位的領導都是光明磊落的人。“可以在此問題上用一個事例來表明自己堅決的態(tài)度，又不會讓問話者難堪。

這些行業(yè)的工作比較辛苦，經(jīng)常要出差，女生工作起來不方便，經(jīng)常會遭遇一些企業(yè)的性別歧視，因此女生可以在求職時需要慎重考慮，自己是否適合這些專業(yè)：化學工程與工藝、機械工程、土木工程、市場營銷。

maigoo小編建議：雖然有少部分企業(yè)和職位在招聘時會因為年齡、外貌、婚姻等因素歧視女性，但大部分企業(yè)還是求賢若渴，一視同仁的，只要你找對職業(yè)方向，能力足夠優(yōu)秀，相信沒有哪個企業(yè)會將一個寶貴的人才拒之門外的。另外你還可以拿起法律的武器起訴企業(yè)，有2333、12338、12351熱線等渠道，及時受理就業(yè)性別歧視相關舉報投訴。 詳細>>

面對25歲左右女性，HR常見問題：“有男朋友么？”“打算什么時候結婚？”“結婚了么？”“準備生小孩了嗎？”“打算什么時候生？”

1、如果近期沒有生孩子的打算：那么面試的時候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十分肯定的承諾，結合著你的職業(yè)規(guī)劃，說明計劃到什么程度才會生孩子，最好能給出一個明確的時間，有時間為依據(jù)是說服HR錄用你的好理由。如果你的能力沒有問題，相信大多企業(yè)是會愿意相信你的。

2、如果近期有打算要孩子的準備：面試官如果不問當然就沒必要提及了，但是真的被問到了就直說自己的想法，企業(yè)要真的看中了你的能力而不介意是最好不過的，而真的要是因為這個問題而率面屢敗，考慮靜下心來在家等待小生命的誕生也不失為一個選擇?？梢猿弥衅诘目臻e進行一些學習和進修，把自己的能力提高之余還能對職業(yè)進行重新的規(guī)劃，同時，又不會因為工作而忽略了孕期和寶寶的交流，從一定意義上來說，是雙贏的做法。

maigoo小編建議：已婚未育的求職女性要積極調整心態(tài)，權衡好自己的職業(yè)發(fā)展與家庭生活的關系比重，同時，一定要加強自身的職業(yè)競爭力，這才是職場女性尋求發(fā)展的最有力的方式。 詳細>>