一、人力資源管理系統(tǒng)有哪些模塊

1、招聘管理模塊

招聘管理擁有一站式招聘管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷。

2、考勤管理模塊

考勤管理擁有豐富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同時支持考勤機云綁定（指紋、刷卡、人臉識別均可），智能識別打卡方式，精確展示員工的每一次打卡信息。

3、薪酬管理模塊

強大的薪酬規(guī)則設(shè)置，支持多賬套設(shè)置，自定義薪酬結(jié)構(gòu)，內(nèi)置靈活的薪酬計算公式，無需學(xué)習(xí)軟件代碼即可快速上手。

4、績效管理模塊

績效管理支持360、KPI等多種考核工具；支持自定義考核方案、規(guī)則、指標(biāo)、周期及評估流程績效管理全面把控。

5、培訓(xùn)管理模塊

基于人才盤點結(jié)果，分析學(xué)習(xí)內(nèi)容/形式，確定學(xué)習(xí)過程，輸出學(xué)習(xí)路徑圖，幫助課程實施與現(xiàn)場管理，推進學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行。

6、人才測評模塊

人才測評模塊能構(gòu)建企業(yè)核心崗位專屬人才標(biāo)準(zhǔn)，同時亦可結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和人員績效變化完成人才標(biāo)準(zhǔn)的敏捷迭代。

7、人事管理模塊

員工花名冊全面記錄員工信息，支持批量導(dǎo)入導(dǎo)出、批量更新，存檔備份，支持自定義字段設(shè)置及自定義表頭展示。

8、決策分析模塊

該模塊能多維度人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有多達59個維度的人力數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息，考勤數(shù)據(jù)及薪酬。

9、組織管理模塊

支持集團化組織架構(gòu)管理，組織架構(gòu)備份及時間切片，拖拽式組織架構(gòu)變更及架構(gòu)自動生成，更支持虛擬組織管理，讓你及時跟上快速變化的時代，滿足高速變化的市場需要。

二、人力資源管理系統(tǒng)是什么

人力資源管理系統(tǒng)，通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調(diào)動管理、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等）統(tǒng)一管理起來。如果你有意愿更好的管理自己的公司，可以到人事管理系統(tǒng)十大品牌進行挑選查看哦！

三、人力資源管理系統(tǒng)屬于什么系統(tǒng)

辦公軟件系統(tǒng)，指可以進行文字處理、表格制作、幻燈片制作、圖形圖像處理、簡單數(shù)據(jù)庫的處理等方面工作的軟件系統(tǒng)。

四、hr系統(tǒng)是什么意思

hr系統(tǒng)也就是常說的人力資源管理系統(tǒng)、ehr系統(tǒng)，從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一管理起來，最終幫助管理者降低人力資源成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。