一、證券公司上班需要什么條件

證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規(guī)定設(shè)立并經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)而成立的專門經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)，具有獨(dú)立法人地位的有限責(zé)任公司或者股份有限公司，主要從事證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、證券承銷與保薦、證券資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，在證券公司上班的員工也有一定的條件要求。

1、遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，熟悉證券行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和從業(yè)規(guī)范。金融行業(yè)從業(yè)者守法和職業(yè)道德是很重要的，畢竟與錢打交道的行業(yè)都需要嚴(yán)謹(jǐn)，否則，可能造成不可估量的后果。

2、身體健康，性別不限，部分營(yíng)業(yè)崗位對(duì)個(gè)人身高、形象會(huì)有特定要求。畢竟證券公司也是要營(yíng)業(yè)的，也是服務(wù)行業(yè)，面對(duì)客戶的崗位一定要具備形象氣質(zhì)要求，畢竟也是代表著企業(yè)的形象。

3、具備金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，部分特殊崗位可以放寬到?？茖W(xué)歷。一般都是本科學(xué)歷起點(diǎn)，但是現(xiàn)在有很多應(yīng)聘者已經(jīng)具備研究生學(xué)歷，所以，就算你有本科學(xué)歷，在競(jìng)爭(zhēng)中同等其他條件的基礎(chǔ)上，很可能是研究生學(xué)歷的獲勝。

4、具備良好的金融理論知識(shí)和素養(yǎng)，具備組織、溝通、人際交往的能力。這是專業(yè)基礎(chǔ)啊，必須要掌握的，另外金融從業(yè)者必須具備良好的組織、溝通、人際交往能力，這很重要。

5、部分高級(jí)崗位還對(duì)于學(xué)歷背景、從業(yè)經(jīng)歷、從業(yè)資質(zhì)等有限定性要求。部分高級(jí)崗位、專業(yè)崗位要求都是研究生學(xué)歷、甚至是海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，另外，個(gè)別崗位對(duì)從業(yè)年限和資質(zhì)也有不同程度要求。這個(gè)就要看具體招聘崗位要求了。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券公司的工作看起來光鮮亮麗收入高，但同時(shí)工作內(nèi)容也是比較復(fù)雜的，那么證券公司的員工每天做什么呢？

1、前臺(tái)——銷售、客戶服務(wù)部門

銷售部門是證券前臺(tái)的核心業(yè)務(wù)，它對(duì)工作好壞的考核非常直接：銷售量。

與證券機(jī)構(gòu)的其它部門和崗位的招聘條件不同，銷售對(duì)學(xué)歷的硬性要求不高，但必須具有應(yīng)對(duì)各類大客戶、機(jī)構(gòu)客戶、散戶等的能力等等。拉用戶和想方設(shè)法把用戶從別的證券公司轉(zhuǎn)到自己公司，是證券銷售的主要工作。這項(xiàng)工作前期實(shí)行起來非常難，在積累一定的客戶之后，銷售人會(huì)逐漸步入轉(zhuǎn)型階段：就是從原始的拉客戶向客戶服務(wù)和分析轉(zhuǎn)型。這需要候選人具有一定的證券專業(yè)知識(shí)和對(duì)市場(chǎng)的分析能力。

2、中臺(tái)——風(fēng)險(xiǎn)管理、研究部門

在證券公司的中臺(tái)部門中，風(fēng)險(xiǎn)管理部（也稱風(fēng)險(xiǎn)控制部）非常重要，權(quán)利很大。

企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)、和各部門的運(yùn)作情況都會(huì)經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)管理部門審核。應(yīng)聘這一崗位的'候選人，需要具備豐富的金融投資閱歷和操作經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)就將許多應(yīng)屆生排除在外了。它能夠幫助候選人掌握信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)等的分析技能。

研究部門（研發(fā)部）：證券機(jī)構(gòu)里的研究部工作相當(dāng)于外資銀行的分析師干的活。

分析師崗位的含金量很高，所以在挑選候選人時(shí)的要求也非常嚴(yán)格。研究部門的工作內(nèi)容主要是為投資者（機(jī)構(gòu)本身）出謀劃策。部門內(nèi)會(huì)細(xì)分行業(yè)研究、個(gè)股研究和投資策略。要求每一位分析師對(duì)自己負(fù)責(zé)的行業(yè)非常熟悉，具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、信息搜集能力、分析判斷能力、熟練運(yùn)用各類數(shù)量工具和模型，具備一定量化分析能力。

3、后臺(tái)——清算托管、信息支持部門

在證券公司，后臺(tái)部門針對(duì)候選人挑戰(zhàn)的專業(yè)大大放寬。例如：辦公室、財(cái)務(wù)、人力、內(nèi)部審計(jì)這樣的崗位都較為常見。

在證券公司的后臺(tái)，由于證券公司受證監(jiān)會(huì)管轄，清算托管部門在后臺(tái)中就比較重要。工作內(nèi)容以核算客戶資金為主要工作?？雌饋?，這個(gè)工作似乎有點(diǎn)枯燥，但不要小看這份工作，說句題外話：就這兩年國(guó)內(nèi)私募基金市場(chǎng)發(fā)展的情況來看，基金托管和外包都需要大量的清算托管專業(yè)人員來負(fù)責(zé)，它的就業(yè)前景非常不錯(cuò)。建議大學(xué)生可以考取證券從業(yè)資格，掌握一些會(huì)計(jì)方面的實(shí)務(wù)，盡早熟悉各類業(yè)務(wù)交易規(guī)則、了解結(jié)算業(yè)務(wù)流程。

當(dāng)然，IT部門也就是信息支持部門在后臺(tái)也較為重要。目前，有很多大型券商，耗資巨資建設(shè)系統(tǒng)平臺(tái)，對(duì)人員的聘用也非?？粗兀蠛蜻x人盡可能多的熟悉OA、CRM、ERP等管理系統(tǒng)。其工作核心是維護(hù)和保證公司系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)，工作壓力較大。信息技術(shù)人員如果在證券機(jī)構(gòu)想獲得發(fā)展，只有逐漸了解券商業(yè)務(wù)才可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。