有關(guān)工資的事，從來(lái)都不是小事，因?yàn)楣べY不僅是很多人主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，還是其生活的基本保障。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次，由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、收入水平、物價(jià)水平等有所差異，所以各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也存在一定差異。那么最新的我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？計(jì)時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的呢？全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！下面maigoo小編就為您介紹歷年全國(guó)各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總，希望能為您的擇業(yè)提供參考。

職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，規(guī)劃、調(diào)整、再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。即將畢業(yè)的大學(xué)生們，如何做好職業(yè)規(guī)劃呢？下面是一份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)范文，供大家參考。

人力資源管理六大模塊，是通過(guò)模塊劃分的方式對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行的一種總結(jié)。具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。各個(gè)模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。下面來(lái)看詳細(xì)介紹。

巾幗不讓須眉，隨著男耕女織時(shí)代的一去不復(fù)返，現(xiàn)代女性更多的是步入職場(chǎng)、尋求工作事業(yè)上的成就，而不是在家相夫教子。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)生存也是需要方法的，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不是單憑智商或顏值就能取勝，工作技能、情商等一樣重要。本期專題帶來(lái)的“女性職場(chǎng)與理財(cái)”知識(shí)，將教你如何做一名成功女人。

我國(guó)大大小小的證書(shū)加起來(lái)有幾百種，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、一級(jí)建造師證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、特許金融分析師證書(shū)等，在相應(yīng)的領(lǐng)域能起到為自己“鍍金”的作用，可以帶來(lái)更好的職位、更高的薪酬；本文總結(jié)了一份大學(xué)生求職時(shí)十大最有用的證書(shū)、最有含金量的證書(shū)榜單，下面來(lái)看看就業(yè)最有用證書(shū)是哪些！